転職の成功談、人事の評価ポイント、転職活動の効率的な進め方、優良企業の見極め方など
巷には転職にまつわる情報は氾濫していますが、一人ひとりにとって本当に価値のある情報は異なり、
また、それらを効率的に入手することは容易ではありません。
私がリクルート、人事、採用コンサルタントの3つの立場を経験して感じたのは、
ほんのひとつ、情報が欠けているだけで、ベストな選択実現しないという事。
本来、そのような課題を解決するのが転職エージェントの役割なのですが、経験不足やスタンスの問題から
十分に機能を果たしていない転職エージェントは少なくありません。
「業界や業務の知識が少なく、仕事についての本質的な問題意識を共有できない」
「転職者の希望を把握できていないのに何十件もの求人を紹介する」
「本人の意向を考慮せずに転職を勧める」
大手転職エージェントを利用した、転職希望者から上記のような不満の声を耳にすることが非常に多いのです。
『本当に価値のある情報を紡ぎ、提供することで、よりよい働き方、生き方を支援したい』
そんな想いから
私はこの会社を立ち上げました。
激変するビジネス環境下でキャリアや仕事と真剣に向き合おうとしている方のために――
レヴィスタは6つのポリシーをベースとした、キャリアコンサルティングサービスを提供します。
