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Service

サービス内容

人材紹介

個人の理想のキャリアと
生き方を実現する
伴走型の転職支援サービス

転職をお考えの方、
キャリアに悩まれている方の
キャリア相談から転職支援、

入社後フォローまで
一気通貫でサポートします。

年収アップ、ワークライフバランスの充実
UIターン、未経験職種へのチャレンジなど
個人のキャリアと理想の生き方を
実現するためのご支援を
中長期にわたり伴走します。

Strength

3つの強み

01

IT/SaaS業界に特化

クライアントの7割以上が
IT/SaaS企業。創業以来、
内定・年収UP実績が多数です。

02

未経験や
ジョブチェンに強い
未経験でも希望の職種に
就くことが可能です。
短期・長期視点で適切な
キャリア設計をご提案します。

03

部長以上の
ハイレイヤーに強い
年収800万円以上の
ミドル・ハイレイヤーの内定が
支援実績の7割以上を占めます。

Strength

3つの強み

01

IT/SaaS業界に特化
クライアントの7割以上が
IT/SaaS企業。創業以来、
内定・年収UP実績が多数です。

02

未経験や
ジョブチェンに強い
未経験でも希望の職種に
就くことが可能です。
短期・長期視点で適切な
キャリア設計をご提案します。

03

部長以上の
ハイレイヤーに強い
年収800万円以上の
ミドル・ハイレイヤーの内定が
支援実績の7割以上を占めます。

採用支援コンサルティング

採用力の向上と
採用組織の育成

ビジネスを加速させるためには、
採用の成功は必須です。
採用に課題を抱えている企業、
ノウハウを有していない企業様を対象とした
採用支援と組織作りのご支援をいたします。
採用戦略の設計、
現場と採用のエンゲージメント、
オペレーションの構築、
採用メンバーの育成、
ノウハウの定着化
といった必要な要素の全部、もしくは一部を
コンサルティングいたします。

人材紹介企業向け　
コンサルティングサービス

キャリアアドバイザーの
コンサルティングスキル
向上を実現

人材紹介事業において、
転職希望者と面談を行うキャリアアドバイザー
のクオリティは非常に重要です。
背景知識や経歴、地頭、
コミュニケーション能力など俗人性が大きく、
最終的には内定数や売上に大きく影響します。
社内にノウハウがない、
育成出来る人材がいないため、
事業のスケールに課題を抱えている
人材紹介企業様のご支援を行います。
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株式会社レヴィスタ

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コンサルタントポリシー

①あなたの仕事やキャリアについて、深く理解します。
仕事に対するスタンス、今後のキャリア、ライフプランなどを理解せずにベストな提案はできません。あなたのキャリアの可能性を広げるために、あなたのことを深く理解する為の時間をください。

②理想を実現するためのキャリア支援・提案をお約束します。
大手企業からベンチャー企業、上場企業、シード期の企業など、様々な企業様とのお取引がございます。1万件を超える求人の中から、適切なご提案をいたします。

③ご本人の意向、適性にそぐわない転職はお勧めしません。
残念ながら世の中には、本人の意向を考慮せずに強引に転職を進める転職エージェントも存在します。しかしながら、そのような転職は本人だけでなく企業にとっても不幸を招くだけです。レヴィスタは本人の希望を叶える、満足度の高いキャリアの提案にこだわります。

④採用担当と同水準以上の会社・業務理解に努めます。
「取引先企業の採用担当と同水準の業務知識、企業理解」をポリシーとして掲げています。事業の方向性や戦略、入社後の立ち上がりイメージはもちろん、社内の雰囲気、上長となる方の人柄などまで理解しているからこそ、入社後のミスマッチが少なくなると確信しています。

⑤選考通過（面接、職務経歴書など）を全力でサポートします。
企業の選考手法や評価ポイントは千差万別。優秀な人材でもそのポイントを押さえなければ、企業からの評価につながらないケースもすくなくありません。弊社では、取引先企業の社内事情に精通しているからこそ、価値あるアドバイスが可能です。また、必要に応じて面接対策や職務経歴書の添削も時間をかけて丁寧にサポート。その結果、推薦企業への内定率は約6割と、転職エージェントの中でも圧倒的な高さを誇ります。

⑥転職支援サービス開始以来、転職支援者の早期離職『0名』。
本当に満足できる転職を支援しつづけています。
業務内容、年収、労働環境、キャリア形成…あなたの希望が叶わないのであれば、転職する意味がありません。弊社は、満足度の高い転職の実現に徹底してコミットします。事実、当社の転職支援者の早期離職者は設立以来『0名』。
仕事の変化は“生き方”の変化です。
あなたの理想とする“生き方”の実現をサポートさせてください。